Así dependen los baby boomers de sus fondos de retiro; los retos para los millennials

Con el paso de las décadas, la forma en que los estadounidenses planean su retiro ha cambiado radicalmente. Mientras los baby boomers siguen confiando en pensiones tradicionales y beneficios de la Seguridad Social, las generaciones más jóvenes, como los millennials y la Generación Z, enfrentan el desafío de construir un plan de jubilación más autodirigido y diversificado.

Una reciente encuesta de GOBankingRates , en colaboración co n New York Life , reveló que solo el 20.81% de los mayores de 65 años obtiene ingresos de un plan 401(k), mientras que el 43.93% aún cuenta con pensiones de su empleador .

En contraste, las generaciones más jóvenes deben recurrir a estrategias alternativas , como ingresos por trabajos secundarios y ahorro personal , debido a la progresiva des