Con el compromiso de garantizar el bienestar y la seguridad de quienes integran su equipo, el Instituto Municipal de las Juventudes (IMJU) ha puesto en marcha una serie de campañas internas enfocadas en la prevención y atención de la violencia, el acoso y el hostigamiento laboral y sexual.

Estas acciones se han desarrollado en coordinación con el Instituto Municipal de las Mujeres y la Contraloría Municipal, y han incluido capacitaciones sobre el Protocolo para Prevenir la Violencia, el Acoso y el Hostigamiento Sexual o Laboral. Al finalizar las sesiones, se aplicó una encuesta anónima para conocer la percepción directa de las y los servidores públicos. Los resultados obtenidos han sido clave para diseñar políticas internas que refuercen una cultura institucional basada en el respeto, la

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