CIUDAD DE MÉXICO (apro).— Con el año 2025 en su último cuatrimestre, la Ley Federal del Trabajo (LFT) de México establece los días de descanso obligatorio que aún restan para los trabajadores . El listado completo se encuentra especificado en el artículo 74 de dicha legislación , que rige las relaciones laborales en el país.

Para lo que resta de 2025, el calendario marca tres fechas de descanso mandatorio . Estas jornadas no son laborables y su objetivo es permitir que los trabajadores participen en conmemoraciones cívicas y festividades de importancia nacional.

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