Quienes más rotan en las empresas colombianas son las personas entre 23 y 30 años, representando el 66% de los movimientos, según un estudio de la Asociación Colombiana de Gestión Humana (Acrip).

(Vea: Jóvenes en América Latina, cada vez vulnerables ante impactos del clima ).

En esa línea, una encuesta de la firma Deloitte en 2023 reveló que 72% de los jóvenes en América Latina " prefiere trabajar en compañías que ofrezcan un propósito social claro, incluso por encima de la estabilidad o el prestigio de una multinacional. En la práctica, esto significa que muchos profesionales recién graduados se vinculan a empresas tradicionales, pero abandonan sus cargos iniciales en menos de 18 meses en busca de entornos que conecten con sus valores ".

Y la Organización Internacional del T

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