TIJUANA BC 5 DE SEPTIEMBRE DE 2025 (AFN).- La motivación laboral no depende únicamente del salario ni de los incentivos que una empresa pueda ofrecer, sino del impacto real que cada trabajador genera dentro de la organización, explicó Alejandro Mas, representante de Capacinet.

Quienes aportan valor se convierten en piezas clave para la empresa, mientras que los empleados que se perciben reemplazables pueden sentirse desmotivados y menos comprometidos con su trabajo, dijo, además de enfatizar que entender el propio impacto permite a los trabajadores asumir un rol más activo en su desarrollo profesional.

El especialista destacó que cuidar la salud es esencial para mantener un buen desempeño laboral. Mantener una alimentación equilibrada, realizar ejercicio de manera constante y adoptar háb

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