Tesla Inc., la compañía de vehículos eléctricos y soluciones de energía limpia fundada por Elon Musk, podría convertirse en el epicentro del mayor plan de compensación ejecutiva en la historia corporativa. Analistas e informes recientes proyectan que Musk estaría en línea para recibir un paquete valorado en hasta 1 billón de dólares (trillion en terminología financiera anglosajona) si la compañía logra alcanzar una serie de objetivos altamente ambiciosos en los próximos diez años.

El esquema sigue la línea de los planes que Tesla ya ha diseñado en el pasado para su director ejecutivo, donde su compensación no se basa en salarios fijos ni en bonificaciones tradicionales, sino exclusivamente en el desempeño de la empresa en métricas financieras y tecnológicas clave. En otras palabras, Musk

See Full Page