El Ministerio de Trabajo avanza en la puesta en marcha de un nuevo sistema de control horario que introduce un cambio relevante: las empresas estarán facultadas para sancionar a los empleados que no registren su jornada . La medida, que se articulará a través de un real decreto aún en fase de redacción, busca reforzar el cumplimiento de la normativa laboral y evitar sanciones económicas a las compañías en caso de incumplimiento.

Según fuentes del departamento que dirige Yolanda Díaz, la obligatoriedad del fichaje no recaerá únicamente sobre las compañías, sino también sobre los trabajadores, dado que deriva directamente de la relación contractual. Si un empleado no registra su entrada y salida, la empresa puede ser multada por la Inspección de Trabajo , lo que habilita a la dirección

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