Tras una intensa jornada de negociaciones entre la representación de la plantilla y la dirección de Covisian, CCOO ha alcanzado un principio de acuerdo en el expediente de regulación de e mpleo (ERE) planteado por la compañía. El preacuerdo reduce a 62 el número de personas afectadas , prioriza la voluntariedad en las salidas y contempla unas condiciones económicas consideradas suficientes.

La representación de los trabajadores ha señalado que “ queda mucho trabajo todavía por delante, en cuanto a redacción y ajuste de los términos del acuerdo, así como su posterior aplicación y seguimiento", han señalado. Toda la información será trasladad a la plantilla en una asamblea del próximo sábado 27 de septiembre.

En los próximos días, según ha explicado CCOO, se abrirá el período de a

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