La mitad de los empleados no recibió incremento en su salario y la mayoría de los ajustes que sí se dieron solo compensa el alza inflacionario.
@NancyRosally
Los salarios en México corren detrás de la inflación . La Guía Salarial 2026 de Michael Page muestra que solo 52% de los empleados recibió un incremento en el último año, pero la mayoría de esos aumentos salariales se dio como ajuste inflacionario y no como reconocimiento al desempeño.
Eso explica el ánimo con el que muchos acuden a la oficina. El 37% se ubica en una zona de apatía, atrapados entre la conformidad y la frustración silenciosa. “No se sienten completamente insatisfechos, pero tampoco motivados”, dice Javier Torre, director de Michael Page México y Centroamérica.
Para las empresas, esa desmotivación se traduce en