En México, todos los trabajadores con relación laboral subordinada tienen derecho a recibir un aguinaldo , una prestación anual que se encuentra regulada en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en la Ley Federal del Trabajo ( LFT ) . Esta obligación aplica sin importar el tipo de contrato, condición o antigüedad del trabajador.

El aguinaldo corresponde a todos los trabajadores, incluyendo empleados de base, confianza o planta; trabajadores sindicalizados; contratados por obra o tiempo determinado; eventuales, y comisionistas, agentes de comercio, de seguros y vendedores que se rijan por la LFT

La prestación también es aplicable a empleados domésticos, artesanos y demás contratos laborales contemplados en el apartado “A” de la LFT.

¿CUÁN

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