El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México ( Copred ) informó que 70 empresas de la capital se comprometieron a construir de centros de trabajo incluyentes , libres de discriminación y con igualdad de oportunidades, con lo que alrededor de 220 mil trabajadores contarán con entornos laborales justos.

Agregó que a través del Gran Acuerdo por el Trato Igualitario (Gati), el Copred, en coordinación con organizaciones de la sociedad civil, ha desarrollado talleres especializados que abordan temas de inclusión laboral y no discriminación hacia grupos de atención prioritaria.

Señaló que, asimismo "se han revisado y retroalimentado políticas empresariales y protocolos de atención a casos de discriminación, acoso y hostigamiento sexual ".

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