En la actualidad el bienestar laboral va más allá del salario y oportunidades de crecimiento, y es que el 38% de los mexicanos valora la flexibilidad como una de las principales razones para permanecer en sus puestos de trabajo.

“Esto implica que los salarios ya no son suficientes la garantía de que las empresas velarán por su salud física y mental es clave para su “compromiso” con las actividades, sin mencionar que el 54% expresa un deseo creciente de que las empresas implementen programas específicos de salud mental y bienestar”, precisó un estudio realizado por Indeed.

De acuerdo con el portal de empleo, líder en el mundo, la creación de espacios en los que los empleados se sientan seguros para hablar abiertamente sobre la salud mental comentan una cultura de apoyo, y promueve

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