La Inteligencia Artificial (IA) ya es parte de la gestión humana estratégica en el Perú. Según PwC , el 88% de los ejecutivos planea aumentar su inversión en los próximos 12 meses. Además, los agentes inteligentes pueden elevar la productividad hasta en 50% y triplicar el crecimiento por empleado . El reto es doble: innovar con rapidez y cumplir con la regulación peruana (Ley N° 31814 y DS 115-2025-PCM), que exige transparencia, no discriminación, privacidad de datos y supervisión humana.

Procesos críticos donde la IA impacta más

La IA debe centrarse en los procesos más sensibles. En el reclutamiento y selección, puede filtrar CV, pero la validación humana es indispensable . En evaluación del desempeño, los indicadores automáticos req

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