En Colombia, cerca de 23.900 millones de personas se encontraban ocupadas para julio de 2025, según datos del DANE . Ante este panorama, son muchos los casos en los que los trabajadores son despedidos de manera injusta ; sin embargo, el Código Sustantivo del Trabajo establece las normas que regulan los derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores.

Además de definir los tipos de contratación , el salario y las prestaciones sociales que deben contemplarse al firmar un contrato entre las dos partes, el Código también incluye las disposiciones relacionadas con la estabilidad laboral en el país.

El Código Sustantivo del Trabajo establece cinco casos en los que no pueden ser despedidos. Freepik

Esta normativa señala las facultades tanto del empleador como del tr

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