Mario Mora, CEO y fundador de FirstJob , afirmó que los temas laborales de la agenda pública y de las empresas en América Latina y en Perú determinan claramente la percepción y expectativas de los empleados. En ese sentido, en el mercado local, la coyuntura competitiva y de alzas en el costo de vida habría aumentado el deseo por un rápido ascenso en los empleados de hasta 35 años.

En concreto, el referido estudio indicó que 33% de ese universo en Perú desea asumir un nuevo cargo o cambiarse de área en un año o menos tiempo de haber entrado a la empresa, mostrando así una tendencia al alza. En 2024, esa intención embargaba al 30%.

El deseo de un rápido ascenso es aún más extendido entre los empleados de la generación Z (con edades de hasta 28 años). (Foto: iStock).

“Los peru

See Full Page