Un cambio en la ideología de liderazgo no solo era predecible, sino también necesario. Después de todo, las operaciones en organizaciones a nivel mundial fueron replanteadas a partir de la pandemia y rumbo a un mundo potenciado por la inteligencia artificial.

Sin embargo, este renacimiento no solo se refleja en la adopción de nuevas tecnologías o modalidades de trabajo. En su lugar, muchos líderes y emprendedores han reconsiderado algo mucho más interno: la cultura.

No basta con encontrar métodos eficientes para generar resultados. No basta con pensar en la meta, sino también en cómo se llega a esta. Para entender la revolución que está sucediendo en oficinas a lo largo del país, primero hay que plantearse: ¿qué es la cultura organizacional y por qué se ha robado la atención de líder

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