Las empresas recurren cada vez más a esquemas eventuales para cubrir funciones administrativas en épocas de fin de año

Los trabajadores temporales alcanzan niveles similares a los empleados fijos en la realización de tareas especializadas y de apoyo operativo.

De acuerdo con las más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, se detectó que 24 por ciento de las organizaciones ya emplea a trabajadores de este tipo para tareas especializadas y 19 por ciento planea sumarse a esta dinámica.

Como ocurre tradicionalmente, el apoyo en periodos de alta demanda es una de las principales razones para contratar personal temporal en sectores como servicios y comercio en épocas de fin de año.

Sin embargo, el estudio muestra que las empresas recurren cada vez más a esquemas eventu

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