En el Perú, la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es uno de los beneficios laborales más importantes para los trabajadores formales del sector privado. Su finalidad principal es proteger económicamente al trabajador en caso de cese laboral , funcionando como un fondo de ahorro obligatorio depositado dos veces al año: en mayo y noviembre .

Con la llegada de noviembre de 2025 , los empleadores deberán cumplir nuevamente con el depósito correspondiente al segundo semestre del año. Sin embargo, lo más relevante en este contexto es que los trabajadores aún podrán retirar libremente su CTS hasta el 31 de diciembre de 2026 , gracias a la ampliación de la medida que permite disponer del 100 % de los fondos acumulados.

El nuevo pago de CTS llega en noviembre / FOTO: Difusión

See Full Page