Amazon confirmó que eliminará 14,000 empleos corporativos, una reestructuración que representa el 4% de su fuerza laboral y marca un cambio significativo en su estrategia hacia la automatización y el énfasis en la eficiencia basados en la Inteligencia Artificial (IA), mientras reduce costos en otras áreas.

La compañía indicó que contrataría personal para áreas clave y priorizaría al personal que perderá su trabajo con el actual recorte. Sin embargo, también adelantó que los despidos no han terminado. Reuters estimó que los recortes podrían llegar a 30,000 plazas laborales.

“ Esperamos seguir contratando en áreas estratégicas clave y al mismo tiempo encontrar lugares adicionales en los que podamos eliminar capas, aumentar la propiedad y lograr ganancias de eficiencia”, manifestó

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