En octubre de 2023, una trabajadora no docente de la Universidad Nacional de San Luis (UNSL) presentó ante el Equipo Técnico Interdisciplinario (ETI) dos denuncias por situaciones de violencia laboral y de género. Sin embargo, a dos años de aquella presentación, el caso no ha tenido resolución, los sumarios permanecen inconclusos y la denunciante fue apartada de su lugar de trabajo, a la espera de una respuesta institucional que no llega.

Los hechos denunciados incluyen tocamientos no consentidos, comentarios humillantes y situaciones de mansplaining, según consta en los formularios presentados ante el ETI, organismo responsable de aplicar el Protocolo de Intervención ante situaciones de violencia de género, identidad de género y discriminación. La empleada solicitó, entre otras medidas,

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