Los líderes no podemos definir el propósito de vida de las personas con quienes colaboramos, pero sí podemos hacer grandes cosas para ayudar a encontrarlo.

El propósito de vida de la gente es una herramienta fundamental para apoyar el propósito de la organización. Si logran converger, se pueden hacer maravillas en términos de bienestar y productividad para todos.

No soy la única quien lo dice, Michael Steger, psicólogo estadounidense, nos compartió estas ideas en una Conferencia Magistral en el último Wellbeing 360 del Centro del Propósito y Bienestar de Tecmilenio, en octubre de este 2025, realizado en la Ciudad de México.

Steger es Fundador del Centro del Significado y Propósito de la World Meaning and Purpose Alliance y profesor de psicología en la Universidad Estatal de Colorado

See Full Page