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En los procesos de selección solemos hablar mucho de CVs tradicionales : formatos atractivos, palabras clave estratégicas y logros cuantificables.

Aunque todo eso es importante, existe algo que pesa aún más y que muchas veces se pasa por alto, el CV mental:

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-Ese que no está en un documento.

-Ese que cambia a medida que vos cambiás.

-Ese que, incluso, puede estar desactualizado sin que te des cuenta.

¿Qué entendemos por CV mental?

El CV mental no es un listado de experie

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