Amazon sorprendió al mercado financiero no solo por reportar un crecimiento del 13 % en sus ventas trimestrales —equivalentes a 180 mil millones de dólares—, sino por explicar que el despido de 14 mil empleados no respondió a una crisis económica, sino a un ajuste cultural dentro de la empresa. Andy Jassy, director ejecutivo de la compañía, afirmó que esta decisión no está vinculada a recortes presupuestales ni a la irrupción de la inteligencia artificial, sino a la necesidad de recuperar la agilidad y el sentido de pertenencia que caracterizaron a Amazon en sus años como startup.

El argumento de Jassy rompe con la narrativa dominante de recortes impulsados por incertidumbre financiera o automatización tecnológica. Durante la presentación de resultados, señaló que el crecimiento acelerado

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