ERP. Una relación laboral mediante un empleo digno, permite que el colaborador prevea, mediante un ingreso previsible, su subsistencia sin apremios y dificultades tras culminar su dependencia; la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), es una obligación del empleador que, de acuerdo al periodo de sueldo o salario, es depositada en el sistema financiero a favor del empleado, obrero o simplemente contratado.

La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral obligatorio en el Perú, cuyo propósito es proteger al trabajador frente a un eventual cese. Para los empleadores, su correcta gestión no solo garantiza el cumplimiento de la ley, sino que también fortalece la relación de confianza con los colaboradores. Comprender cómo se calcula, cuándo se deposita y qué oblig

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