Entre las 109 páginas de un proyecto que –al igual que la Ley Bases– se redactó y sistematizó en el Estudio Borchou & Funes de Rioja y contó con el aporte de la Comisión de Políticas Tributarias de la UIA, entre otras usinas del empresariado, se encuentra la implementación del pago de un porcentaje del salario con una modalidad que se asimila a una cuasimoneda, en la forma de un vale o ticket como beneficio social no remunerativo (no formará parte del sueldo ni se le aplican cálculos ni aportes), no dinerarias y no acumulables en dinero.

Estas características suponen un impacto negativo sobre los aportes jubilatorios y las prestaciones sociales, así como también en el porcentaje del salario abonado con esta modalidad, pues suelen perder un porcentaje de su valor nominal de compra resp

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