En el marco del CADE Ejecutivos 2025 , El Comercio conversó con Inés Temple, presidenta de LHH DBM Perú y LHH Chile, sobre el panorama actual de la recolocación de ejecutivos, los cambios en el mercado laboral y la relevancia de construir una marca personal auténtica. Temple destacó que la confianza en el futuro y la adaptabilidad son claves para el crecimiento profesional, incluso en contextos desafiantes.

¿Cómo avanza la recolocación de ejecutivos este año y qué expectativas tienen hacia el 2026?

Estamos muy contentos. En el 2025, más del 90% de los ejecutivos, profesionales y empleados que acompañamos se han recolocado en posiciones iguales o mejores a las que tenían. Más del 75% logró mantener o mejorar su remuneración, y el 65% se animó a cambiar de sector. Esto refle

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