En Colombia existen tres tipos de contrato que la mayoría de trabajadores formales tienen y con los que pueden acceder a distintos beneficios o derechos. Existe el contrato a término indefinido, que no cuentan con un tiempo de finalización determinado, también está el contrato definido o fijo, que tiene una fecha de terminación.

También existe el de obra y labor, cuya duración está ligada netamente a la finalización de una tarea o de un proyecto específico y no de una fecha determinada. El contrato deberá tener un objeto claro y determinable, pues podría convertirse en un contrato a termino indefinido.

Con la llegada de la reforma laboral, ahora la jornada diurna y nocturna cambió, pues la nocturna ahora inicia desde las 7 de la noche. Esto quiere decir que los trabajadores que laboren

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