El CV como carta de presentación: claridad, orden y personalización

Baldani señaló que “buscar trabajo también es parte del trabajo” y que elaborar el Curriculum vitae (CV) no puede tratarse como un trámite más. Es la primera oportunidad de impactar al reclutador y debe ser claro, ordenado y adaptado al puesto. Subrayó dos problemas frecuentes: desorganización y falta de personalización. Embed

Recomendó tener distintas versiones del CV según el sector o empresa a postularse: construcción, agro, comercio o servicios, y para perfiles sin experiencia incluir actividades como voluntariados, deportes o proyectos personales.

La entrevista se prepara: investigación, preguntas y actitud

Una vez superado el filtro documental, llega el momento clave: la entrevista. Baldani enfatizó que

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