Cuidar de un hijo o de un mayor, cambiar de trabajo o apostar por planes arriesgados puede hacer que nos replanteemos nuestro futuro personal y laboral. Para esos momentos concretos, el contempla una vía legal, las conocidas excedencias laborales. Esta herramienta permite a los empleados irse del trabajo de manera temporal sin perder todos sus derechos.

Sin embargo, pocas personas conocen con detalle los matices de las excedencias, que pueden ser clave en el proceso de reincorporación y evitar cualquier sorpresa de última hora.

¿Qué es una excedencia laboral?

Una es la suspensión temporal de la relación entre el trabajador y la empresa. Durante ese periodo, el empleado deja de prestar servicios y la empresa deja de abonar el salario, pero la relación contractual no se extingue.

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