Muchos trabajadores migrantes en Texas siguen enfrentándose a empleadores que se niegan a pagar por trabajos ya realizados, confiando en que, por no tener documentos o contratos formales, no reclamarán. Sin embargo, la ley en Estados Unidos es clara: Si trabajas, han de pagar, tengas o no estatus migratorio legal.

Este es el caso de José Manuel Cuevas, un contratista independiente que aceptó un trabajo de reparación de techo y terminó sin recibir su pago. El afectado, explicó que siempre había confiado en quienes lo contrataban y creía que un acuerdo verbal era suficiente de hecho aclaró que "nunca hemos usado ningún tipo de contrato. yo he trabajado con gente muy buena, muy noble, muy justa. y no he tenido problemas."

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