En cada localidad se llevaron adelante jornadas de sensibilización en salud mental y consumos problemáticos en el ámbito laboral del Poder Judicial, junto con la presentación del protocolo vigente y espacios de escucha para los equipos de trabajo.

Estas instancias forman parte de la etapa diagnóstica y buscan recoger miradas, inquietudes y necesidades específicas de cada dependencia, fortaleciendo una construcción colectiva y situada.

El objetivo principal es seguir promoviendo una cultura preventiva laboral que impulse estrategias de cuidado mutuo, bienestar integral y ambientes de trabajo más saludables para toda la familia judicial.

See Full Page