Con la llegada de diciembre, miles de trabajadores en Colombia esperan uno de los pagos más esperados del año: la prima de servicios , también conocida como prima de Navidad . Este beneficio, contemplado en la ley laboral, representa un reconocimiento al esfuerzo de los empleados y debe ser pagado antes del 20 de diciembre .

De acuerdo con el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo , el empleador está obligado a reconocer al trabajador una prima de servicios equivalente a un mes de salario por cada año trabajado , dividida en dos pagos: el primero en junio y el segundo en diciembre.

La finalidad de esta prestación es compensar la contribución del trabajador al funcionamiento y los resultados de la empresa, además de servir como un alivio económico durante la temporada de

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