El cierre de año suele vivirse como una maratón emocional y laboral . Las agendas se saturan, las entregas finales se acumulan y la sensación de “carrera contra el tiempo” se normaliza, especialmente entre quienes trabajan en entornos corporativos. De acuerdo con informes del IMSS , más del 70% de las personas empleadas en oficina experimenta altos niveles de estrés , una cifra que se intensifica durante los últimos meses del año.

Este panorama abre una interrogante urgente: ¿cómo liderar en medio de la prisa sin perder claridad, propósito y bienestar? La respuesta puede encontrarse en una tendencia creciente dentro del desarrollo organizacional: el liderazgo consciente.

Esta perspectiva propone que la forma en que dirigimos equipos e incluso nuestra propia vida, no puede estar d

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