A la hora de planificar la sucesión patrimonial en las familias empresarias, cada detalle cuenta. Desde la ciudad, comunidad o país de residencia de la propiedad, el régimen matrimonial, si se estableció una sucesión testada o intestada, o la propia configuración de la empresa. Todo lo que se haya planificado con antelación podrá favorecer la continuidad de un negocio levantado tras años y años de esfuerzo, de ahí la importancia de reflexionar sobre ello y tomar cartas en el asunto antes de que sea demasiado tarde.

Así lo explicó Luis Bravo, socio del prestigioso despacho de abogados Cuatrecasas , en el marco de un encuentro informativo celebrado en los servicios centrales de Caja Rural Granada y titulado: “La sucesión patrimonial en las familias empresarias: aspectos civiles y fiscal

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