El riesgo real de ser reemplazado o despedido afecta a millones de trabajadores globalmente si no incorporan herramientas de inteligencia artificial (IA) en sus tareas diarias, según reportó el podcast Tech News Briefing de The Wall Street Journal.

Esta nueva realidad está redefiniendo los criterios de empleabilidad y desempeño en el mercado laboral mundial, donde la automatización es un requisito básico de competitividad.

La presión por la adopción de IA ya no distingue únicamente entre grandes corporaciones tecnológicas, sino que se extiende a empresas más pequeñas. Los casos crecen en compañías que asocian la resistencia a la IA con una falta de adaptabilidad profesional.

El ejemplo de la empresa IgniteTech resulta ilustrativo de esta transformación. Inicialmente, el proceso comenzó

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