El presente año ha sido muy movido para el mercado laboral colombiano. De un lado, se registran cifras de desempleo históricamente bajas (con una tasa de 8,2 % a septiembre) y, del otro, se han realizado varios cambios en las normas que rigen los horarios de trabajo y los derechos de los trabajadores.

Precisamente, continuó la reducción progresiva de la jornada laboral máxima semana l, que inició en julio de 2023, cuando pasó de 48 a 47 horas. En el mismo mes de 2024 bajó a 46 horas, en 2025 a 44 horas y en 2026 se fijará en 42 horas semanales. A ella se sumó la reforma laboral del Gobierno Petro (Ley 2466 de 2025), sancionada el pasado 26 de junio y que, entre otras cosas establece al contrato a término indefinido como la modalidad general de vinculación laboral; amplía la jornada n

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