Casi dos de cada tres argentinos no están conformes con su salario ni con los beneficios que recibe, según un estudio que releva las tendencias actuales del mercado laboral. A pesar de que la pérdida del poder adquisitivo se moderó frente a años anteriores, la recomposición no alcanzó: la mayoría de los profesionales considera insuficiente lo que percibe y evalúa cambiar de empleo si aparece una propuesta más competitiva. Con costos de vida que siguen altos y ajustes que no siempre llegan a tiempo, el malestar salarial volvió a instalarse como el principal punto de fricción entre empleados y organizaciones.

En ese contexto, la Guía Salarial 2025 elaborada por la consultora Michael Page reúne datos que permiten entender el alcance del fenómeno. El informe muestra que el 62% de los trabajad

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