CIUDAD DE MÉXICO (apro).— La regulación laboral en México establece que los empleadores deben identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial , entre los que se encuentra el estrés laboral, y contempla sanciones económicas para quienes incumplan estas disposiciones. Desde octubre de 2019 la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 está vigente en todos los centros de trabajo y su cumplimiento es obligatorio.

La norma, emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) , señala que las empresas deben aplicar procedimientos para reconocer condiciones que generen tensión, cargas laborales elevadas , falta de control sobre las actividades, jornadas prolongadas, eventos traumáticos severos o entornos organizacionales con efectos en la salud de los trab

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