El ecosistema empresarial está lleno de discursos sobre inclusión, aunque las estructuras que tendrían que sostenerla todavía no existen.

@NancyRosally

En México hay intención de contratar a personas con discapacidad, pero el avance real sigue lejos de esa narrativa. Solo 34% de esta población tiene un empleo , de acuerdo con la firma Impact Click, un dato que revela un desajuste profundo entre lo que las empresas dicen querer hacer y lo que ocurre en la práctica.

En el congreso Hackeando Barreras , Omar Sandoval, senior human capital manager en la tecnológica Moviik, mencionó que la inclusión empieza en cómo se abren las puertas de la empresa y en cómo los empleadores hacen que quienes tienen una discapacidad sepan que quieren trabajar con ellos.

“A veces no estamos preparados d

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