El reajuste corporativo anunciado por HP marca un giro decisivo en la estrategia de la compañía, que reconoce no haber cumplido sus estimaciones anuales y recurre a un recorte masivo de personal como parte de un plan para recuperar competitividad. La empresa, uno de los fabricantes de computadoras e impresoras más influyentes del mercado global, anticipa la eliminación de entre 4 mil y 6 mil puestos de trabajo de aquí al año fiscal 2028, con la inteligencia artificial como el eje que transformará áreas clave de su operación.

La apuesta por herramientas de IA se convertirá en la columna vertebral de este proceso, pues HP prevé automatizar funciones en desarrollo de productos, atención al cliente, ventas y líneas de manufactura. Según la directiva, esta migración tecnológica no es optativa

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