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El Sueldo Anual Complementario (SAC) es una remuneración que se devenga mes a mes, pero se abona en dos cuotas, calculadas sobre el 50% de la mejor remuneración percibida en cada semestre. Los empleados la reciben primero en junio y luego en diciembre, por lo que es importante que conozcan cómo calcularlo y hasta cuándo pueden recibirlo.

La segunda cuota del aguinaldo se determina tomando el 50% del salario mensual más alto que el trabajador haya cobrado entre julio y diciembre. La ley 23.041 establece lo siguiente: "El sueldo anual complementario en la actividad privada, Administración Pública, empresas del Estado y mixtas, será pagado sobre el cálculo del 50% de la mayor remuneración mensual

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