La tendencia indica, sobre todo, que Latinoamérica es la región donde más se sobredimensiona el compromiso laboral : mientras que el 63% de los líderes cree que sus equipos están plenamente comprometidos, solo el 41% de los trabajadores lo confirma. Ante tal escenario, ¿cómo va Perú?

El registro de la "ilusión" sobre el compromiso laboral en Latam.

El compromiso que se estima vs. el que hay

Silvana Cárdenas , directora de Right Management en ManpowerGroup Perú, explica el nivel de desconexión en este país y por qué dicha “ilusión laboral” podría ocasionar que las empresas pierdan a sus mejores talentos .

“Perú registra incluso un mayor desajuste en comparación con Latinoamérica. Aquí, solo un 20% está realmente comprometido con su trabajo; es decir, 2 de cada 10″ , afirma. E

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