La Gen Z no rechaza el trabajo, sino la precariedad, y está impulsando nuevos estándares de bienestar, claridad y transparencia.

La Generación Z , integrada por quienes nacieron entre 1997 y 2012 y que hoy tienen entre 13 y 28 años , sigue siendo un enigma para muchos, especialmente en el ámbito laboral . Sin embargo, quienes forman parte de este grupo tienen muy claro qué esperan de un empleo y no están dispuestos a comprometer su bienestar emocional ni a aceptar condiciones abusivas o sin oportunidades de desarrollo.

No es casualidad: 47% de las personas de esta generación considera que podría dejar su trabajo en los próximos seis meses , según el informe Tendencias Laborales 2025 de ManpowerGroup . Publicidad

¿Qué busca la Generación Z en el trabajo?

De acuerdo

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