La patronal APECA y los sindicatos UGT FICA y CCOO han rubricado las nuevas tablas salariales para 2025 y 2026, un acuerdo que contempla una subida global del 6,9% y un incremento adicional en las aportaciones al plan de pensiones. La actualización retributiva beneficiará a las 12.000 personas empleadas en el sector , que además percibirán una media de 1.000 euros en atrasos debido al retraso acumulado durante este año.

Según lo pactado, las empresas aplicarán en 2025 una revisión del 0,4% sobre las tablas provisionales , así como otro 0,4% destinado al plan de pensiones . Sobre las tablas definitivas de ese mismo ejercicio se añadirá una subida adicional del 3,5% , junto a un 0,5% más para el fondo de pensiones , todo ello con efectos económicos retroactivos desde el 1 de e

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