Telefónica ha elevado hasta los 55 años, uno más de lo previsto, el mínimo de edad exigida para acogerse a los expedientes de regulación de empleo (ERE) que plantea en cuatro de las siete filiales del grupo: Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital, Telefónica S.A. y Movistar+, si bien ha limitado las condiciones económicas respecto a las ofrecidas este lunes a las tres filiales principales.

Estas cuatro sociedades concentran el 16,5% de la afectación total del proceso de despido colectivo que se llevará a cabo en el grupo Telefónica, es decir, 996 de las 6.036 salidas propuestas. Telefónica plantea un ERE con más de 6.000 despidos, una de cada tres personas de las siete filiales afectadas Sofía Soler

La compañía ha presentado este martes a los sindicatos

See Full Page