“Promover la formalización requiere más que cambios en la ley laboral” , señaló el informe, que además consideró crucial “rever los factores que inducen a las microempresas y trabajadores de menores niveles de ingreso operar en la informalidad”.

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IDESA señaló que uno de los factores que incentiva la informalidad y que "trascienden la legislación laboral" son las asignaciones familiares.

De hecho, "el trabajador informal cobra asignaciones familiares mucho más altas que el formal". Por ejemplo, un trabajador con un hijo menor de 3 años, si está registrado, cobra $ 60.000 en concept

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