La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas comenzará a implementarse en 2027, según anunció el secretario de Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños. Este cambio se enmarca dentro de un plan más amplio presentado por la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, en una conferencia matutina.

La propuesta, que se discutirá en comisiones en los próximos días, busca mejorar las condiciones laborales y garantizar un mayor tiempo de descanso para los trabajadores. Bolaños destacó que la reforma no implicará una reducción en sueldos ni prestaciones. La implementación será gradual, comenzando con una reducción de dos horas anuales hasta alcanzar las 40 horas en 2030.

"La reducción de la jornada tiene como objetivo devolver tiempo de vida a las personas trabajadoras", afirmó Bolaños. La reforma también establece que las horas extraordinarias serán voluntarias, con un límite de 12 horas semanales, y prohíbe el trabajo extra para menores de edad.

El plan se desarrollará en un periodo de transición que comenzará en 2026, donde se espera que tanto empleadores como trabajadores se adapten a los nuevos tiempos laborales. La propuesta incluye un análisis de los impactos por sector y alternativas de transición, asegurando que se mantenga la productividad en las empresas.

Bolaños subrayó que esta transformación es histórica y beneficiará no solo a los trabajadores, sino también a la economía en general. La reforma se basa en un diálogo amplio con diferentes sectores y busca garantizar un proceso ordenado para su implementación. La propuesta será analizada y deberá ser aprobada por el Congreso de la Unión y los congresos estatales para su entrada en vigor.