Las tendencias y preferencias de los trabajadores ya no son las mismas que las de hace unos años. El 2026 está a la vuelta de la esquina y ya comienzan a formarse expectativas de un escenario laboral que combine flexibilidad, bienestar e innovación, sin perder de vista la importancia del trabajo humano, con respecto a los avances de la inteligencia artificial.

Datos recogidos del estudio “ IA y presencialidad: el nuevo panorama laboral”, impulsado por WeWork y PageGroup, indican que mientras en Hispanoamérica gran parte de las personas ha vuelto a la presencialidad en el trabajo y un 35% opera bajo un modelo híbrido; en Chile la discusión está centrada en cómo equilibrar el retorno a las oficinas, pero manteniendo una mejor calidad de vida.

Si bien los 991 profesionales chilenos encue

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