Con el cierre del año a la vuelta de la esquina, miles de trabajadores en México aguardan uno de los ingresos más esperados de la temporada: el aguinaldo. Este pago, además de ser un apoyo para los gastos de Navidad y Año Nuevo, es un derecho laboral que no puede ser negociado. Sin embargo, aún existen dudas sobre la fecha límite para recibirlo y los pasos a seguir si el patrón no cumple en tiempo y forma.

¿Quiénes tienen derecho a recibirlo?

El aguinaldo corresponde a trabajadores de base, confianza, de planta, sindicalizados, de temporada, por obra o tiempo determinado , así como quienes se encuentren en periodos de prueba o capacitación inicial.

También lo reciben trabajadores eventuales, comisionistas y agentes de ventas, siempre que se rijan por la Ley Federal del Trabajo (LFT)

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