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Jorge Benítez Actualizado Viernes, 5 diciembre 2025 - 17:08

Emilio J. Castilla teme que, tras 30 años en Estados Unidos, su español se haya oxidado en cuanto a precisión. No es así. Este catalán, catedrático de Gestión Empresarial en la Escuela de Gestión Sloan del MIT, ha centrado su carrera en el estudio de cómo los procesos sociales y organizativos influyen en los resultados y la evaluación laboral a lo largo del tiempo. Hablamos con él de su último libro, editado en inglés, titulado The Meritocracy Paradox , en un salón de la Fundación Rafael del Pino, en Madrid.

¿En qué consiste la paradoja de la meritocracia?

Hemos encontrado suficientes hallazgos, señales que

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